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中国人民解放军文职人员条例(全文)

2015-10-09 14:09:00| 来源:军队人才网

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国务院 中央军委

瑞升配资中国人民解放军文职人员条例

瑞升配资(2005年6月23日 第438号)

瑞升配资现公布《中国人民解放军文职人员条例》,自2005年8月1日起施行。

瑞升配资中国人民解放军文职人员条例

第一章 总 则

第一条 为了利用社会人才资源为军队建设服务,规范文职人员的聘用和管理,建设高素质的文职人员队伍,适应军队革命化、现代化、正规化建设的需要,制定本条例。

瑞升配资第二条本条例所称文职人员,是指按照规定的编制聘用到军队工作,履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。

第三条文职人员实行聘用制度,享有本条例规定的权利,履行本条例规定的义务。

瑞升配资第四条 文职人员的聘用和管理,应当贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,坚持任人唯贤、德才兼备、公平择优的原则。

瑞升配资第五条中国人民解放军总政治部主管全军的文职人员工作;团级以上单位的政治机关负责本单位的文职人员工作。

第二章 权利和义务

瑞升配资第六条文职人员享有下列权利:

(一)参加政治生活,获得政治荣誉和精神、物质奖励;

瑞升配资(二)取得工作报酬,享受相应的福利待遇和社会保障;

瑞升配资(三)获得履行岗位职责必需的工作条件;

瑞升配资(四)非因规定事由、未经规定程序不被解除聘用合同或者惩处;

(五)按照规定的条件和程序与聘用单位解除聘用合同;

(六)按照规定申请人事争议处理。

瑞升配资第七条 文职人员应当履行下列义务:

瑞升配资(一)忠于祖国,忠于中国共产党,努力为军队建设服务;

(二)遵守宪法、法律、法规和军队的有关规章制度;

(三)服从命令,听从指挥,遵守纪律,保守秘密;

(四)履行聘用合同,根据军队需要参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件;

瑞升配资(五)团结协作,勤奋敬业,恪守职业道德;

(六)学习和掌握履行岗位职责所需要的科学文化和专业知识,提高实际工作能力。

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